1、统筹公司人力工作：

- 修订完善公司组织架构的设计，整合优化公司人力资源；

- 负责统筹招聘管理体系；

- 建立健全员工职业培训相关管理制度；监督培训专员制定、上报和实施员工岗前、岗位适应性及集团组织的其他职业培训计划的实施情况；

- 结合实际工作，监督落实绩效考核的执行力度，负责审核月度薪资核发；

- 负责监督公司培训工作开展。 

2、统筹行政管理工作：

- 负责制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度；

- 负责督促行政接待及其它日常行政管理工作。

3、统筹督办管理工作：

- 审核项目工程进度计划，核查现场实际进度；

- 参与项目各工程技术交底，对切实存在的设计变更、施工变更起到组织讨论、意见反馈、正式报备等作用；